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发布时间：
2017-12-09 16:40
来源：
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招聘管理：
待聘职位招聘信息的发布及招聘渠道的维护；
待聘职位简历筛选、面试安排，办理入职审批流程；
出具月/季度招聘数据统计分析报表。
任职资格：
1、年龄28岁以下；
2、本科以上学历；
3、人力资源管理、心理学、企业管理、工商管理等相关专业；
4、3年以上工作经验，有大型企业人力资源管理、尤其是企业招聘和培训模块操作经验者优先考虑；
5、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实；
6、极强的敬业精神与责任感，工作原则性强。
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